上班前身体突发疾病，公司之前有买社保，后面
兰溪法律咨询
2025-04-09
可以找公司赔偿。公司未按规定缴纳社保，违反了《劳动合同法》，侵害了员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼维权，根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以找公司赔。操作如下：1. 收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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